Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её подразделения и полном переводе команды на удалённую работу. Для Ханны это стало не просто формальным уведомлением, а настоящим вызовом. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы её сплочённый коллектив не распался.
Ценность этой команды была для неё абсолютным приоритетом. Ханна сразу начала действовать, придумывая новые форматы общения и совместных проектов. Её главной целью стало сохранение того особого духа и взаимопонимания, которые царили в офисе, теперь уже в виртуальном пространстве.